子どもと同じ目線で、
共に笑い、共に育つ。
GROWING TOGETHER
多様な経験を通して、子どもたちの「自立心」を育む。
ABOUT 当社について
単なる「お預かり」ではない。
未来の自立を創る場所。
私たち合同会社Ohanaが提供する放課後等デイサービスは、子どもたちをただお預かりする場所ではありません。「子どもの個性を伸ばし、将来の自立に向けた準備をする場所」として、創作活動や外出イベントなど多様な経験の機会を創出しています。私たちが最も大切にしているのは「子どもたちと目線を合わせること」。大人が威圧感を与えるのではなく、「一緒に遊ぶ」「一緒に作る」「一緒に悩む」「一緒に答えを見つける」という姿勢で、子どもたちが社会環境に適応する「しなやかさ」と、自分の力で人生を切り拓く「自立心」を全力でサポートしています。
WORK 私たちの強み
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子ども一人ひとりに寄り添う
やりがいに満ちた支援業務放課後等デイサービスにおける児童指導員として、子どもたちの個性に寄り添った日常生活の自立支援や、集団生活に適応するためのサポートをお任せします。1日の利用者数は最大15名に対し、スタッフは6〜7名という手厚い人員体制を整備。一人ひとりの子どもとじっくり向き合い、小さな成長のサインを見逃さずにサポートできる、児童福祉の醍醐味が詰まった仕事です。
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多彩なプログラムを通じた
「福祉の学童保育」障害のある学齢期（主に小学生）の子どもたちを対象に、学校終了後や長期休暇中の居場所となる福祉サービスを提供しています。児童福祉法に基づき、「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」の5領域を網羅した個別支援計画を作成。自立を意識した集団活動の企画やプログラムを通じて、子どもたちの多様な経験をデザインします。
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全従業員が「管理者」の目線を持つ
組織づくりOhanaでは、特定の社員に業務が偏る「属人化」を防ぐため、全従業員が児童発達支援管理責任者と同等の高い目線を持てるような人材育成を行っています。支援業務だけでなく、PCを使用した請求業務やスケジュール作成などの事務業務も全員で分担。それぞれのスタッフが広い視野を持ち、主体的に業務に取り組むことで、質の高い施設運営を実現しています。
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チーム全員で知恵を出し合う
フラットな環境子どもたちへのより良い支援を実現するためには、スタッフ間の連携が不可欠です。当社では各種会議などを通じて、日々の気づきや支援のアイデアを活発に共有しています。経験豊富な先輩スタッフからアドバイスをもらったり、他職種の専門的な視点を取り入れたりしながら、チーム全員で子どもたちの「答え」を一緒に見つけていく、風通しの良い職場です。
代表メッセージ
「子どもが好き」という純粋な気持ちを、プロの支援スキルへと育て、互いに助け合う温かいチームです。開所4年目で退職者はわずか1名。20〜30代の若手スタッフが中心となり、昼休みにはスタッフ同士で全力で遊んだり、休日に出かけたりするほど、和気あいあいとした居心地の良い雰囲気が自慢です。心理学の知識を活かして入社したスタッフのように、それぞれの強みや笑顔を活かしながら、自然体で子どもたちと目線を合わせられる仲間が揃っています。私たちと一緒に、あなたらしく活躍しませんか。合同会社Ohana 代表蚊野 准弥
BENEFIT 働く環境
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充実の手当と
安心の福利厚生社会保険完備はもちろん、福祉・介護職員等処遇改善手当（月4万7000円）や資格手当（月5000円〜1万円）、送迎手当など、日々の頑張りをしっかり還元する各種手当を豊富にご用意しています。交通費支給やマイカー通勤OKなど、長く安心して働き続けられるベースとなる環境を整えています。
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完全週休2日制＆
年間休日120日以上業界では珍しい土日休みの完全週休2日制を採用。GWや夏季、年末年始の長期休暇もしっかり取得でき、年間休日は120日以上確保しています。有給休暇を活用した家庭都合のお休みも取りやすく、プライベートな時間や家族との時間を大切にしながら、心身ともにリフレッシュできる環境です。
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原則定時退社で
残業は月平均5時間以下業務の効率化とチームでの分業を徹底しているため、残業は月平均0〜5時間程度に抑えられています。学校登校日・休校日に関わらず、原則定時での退社が可能なため、仕事終わりの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視している方に最適な職場環境です。
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頑張りを適正に評価する
「9段階の等級制度」スタッフが具体的な目標を持って業務に取り組めるよう、独自の「等級制度」を導入しています。全9個の等級ごとに達成目標と基本給が明確に定められており、年2回の定期面談で進捗状況や課題を代表と直接すり合わせます。透明性の高い評価基準により、キャリアアップを目指しやすい環境です。
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不安を解消する
「メンター制度」未経験やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩スタッフが1名専属でサポートにつく「メンター制度」を導入しています。日々の業務における疑問や、子どもへの接し方に関するちょっとした悩みなど、いつでも気軽に相談することができます。
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確実にスキルが定着する
定期研修2週間に1回のペースで、全18項目にわたる実践的な社内研修を実施しています。単に知識を学ぶだけでなく、研修ごとに課題を設定し、振り返りと進捗確認の時間を設けています。確実にスキルが定着する丁寧な教育体制で、着実にプロフェッショナルへとステップアップできます。
COMPANY 企業情報
会社概要
| 会社名 | 合同会社Ohana |
|---|---|
| 所在地 | 〒813-0036 福岡県福岡市東区若宮２丁目９番２８号 |
| 電話番号 | 092-409-8090 |
| 事業内容 | ・放課後等デイサービスに係る業務 ・その他付随する業務 |
アクセス
| 住所 | 〒812-0063 福岡県福岡市東区原田４丁目８−３８ B号室 |
|---|---|
| アクセス | 柚須駅より車で5分 ※マイカー通勤OK |
RECRUITMENT 採用情報
募集要項
募集職種一覧
放課後等デイサービスの児童指導員
- 募集職種
- 放課後等デイサービスの児童指導員
- 職務内容
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・子どもたちへの支援業務
・集団活動の立案と実施
・プログラム設定とスケジュール作成
・PCを使用した請求業務
・送迎業務（往復10km程度）
・各種会議への参加 など - 勤務時間
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【学校登校日】10:00〜19:00
【学校休校日】9:00〜18:00
※実働8時間／休憩60分
※休憩は12:00〜13:00
※残業は月平均5時間以下で原則定時退社 - 雇用区分
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正社員
※期間の定めなし・試用期間なし - 給与
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月給230,000円〜330,000円
※基本給190,000円〜260,000円。
※経験・能力を考慮し決定。
※所定労働時間超過分は別途全額支給
■昇給年1回
■賞与年2回 - 福利厚生
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・社会保険完備
・福祉介護職員等処遇改善手当（月47,000円）
・資格手当（月5,000円〜10,000円）
・送迎手当（月5,000円）
・役職手当
・交通費支給
・制服貸与
・車通勤OK
・資格取得支援制度 - 休日・休暇
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・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・GW・夏季・年末年始休暇
・産前産後休暇、育児休暇、家庭都合休OK。 - 選考プロセス
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内定
※応募者全員と面接
※リモート面接も相談可
※当日は履歴書をご持参ください。